IBM provádí snižování počtu zaměstnanců jako součást strategického posunu směrem k oblastem s vyšším růstovým potenciálem, jako je poradenství a software pro umělou inteligenci (AI). Tento krok odráží širší trend mezi technologickými společnostmi, které se pohybují v měnícím se prostředí zavádění AI.
Strategický posun směrem k umělé inteligenci
Rozhodnutí společnosti zahrnuje škrty, které se dotknou „několika procent“ její globální pracovní síly 270 000 zaměstnanců. Přesný počet pracovníků, kterých se to týká, zatím nebyl zveřejněn, ale IBM zdůrazňuje, že cílem těchto škrtů je uvést počet zaměstnanců do souladu s rostoucí poptávkou po řešeních AI. Zajímavé je, že se očekává, že počet pracovníků v USA zůstane navzdory těmto úpravám relativně stabilní.
Součást většího trendu v technologickém průmyslu
Krok IBM následuje po podobném snižování počtu zaměstnanců u jiných technologických gigantů, včetně Amazonu, Meta a Google. Všechny tyto společnosti zvyšují investice do umělé inteligence a uvědomují si její potenciál transformovat různá odvětví. Společným očekáváním mezi vedoucími pracovníky je, že AI povede ke zvýšení efektivity tím, že bude zaměstnancům pomáhat s úkoly, jako je kódování a vývoj. Někteří analytici však vyjádřili rostoucí obavy z potenciální „bubliny“ v produktech souvisejících s umělou inteligencí, zejména těch, které jsou založeny na technologiích, jako jsou chatboti.
Nedávné finanční výsledky a dynamika AI
Navzdory škrtům byly nedávné finanční výsledky IBM pozitivní. Společnost oznámila 9% nárůst tržeb za období od června do září na 16,33 miliardy dolarů, což překonalo odhady analytiků. Jim Kavanaugh, finanční ředitel IBM, poznamenal, že data ukazují zrychlení zavádění AI ve velkých korporacích. Je pozoruhodné, že přibližně 80 % klientů IBM v oblasti AI poradenství a softwaru za posledních šest měsíců byli noví klienti.
Silný výkon servisní zakázky a pokračující transformace
Objednávky IBM na konzultační služby a software pro AI vzrostly ve třetím čtvrtletí na 9,5 miliardy dolarů, což je podle nedávné zprávy investiční banky Jefferies jasným ukazatelem „silné dynamiky poptávky po řešeních AI“. Strategické zaměření IBM na AI a cloud computing je prioritou pro generálního ředitele Arvinda Krishna, který nastoupil do úřadu v roce 2020. Klíčovou součástí tohoto posunu bylo odštěpení divize technologických služeb IBM, nyní nazvané Kyndryl, která podporuje a modernizuje starší software a hardware.
Přerozdělování lidských zdrojů a neustálý vývoj
IBM má dlouhou historii toho, co nazývá „přeskupováním talentů“, což je proces, který zahrnuje úpravu úrovně pracovní síly tak, aby vyhovovala měnícím se požadavkům trhu. Společnost nezveřejnila podrobnosti o snížení nákladů na odstupné související se současnou vlnou, ale zdůraznila, že neustále „přerozděluje lidi a dovednosti“ v souladu se změnami poptávky. > Tento neustálý vývoj odráží dynamickou povahu technologického průmyslu a neustálou potřebu společností přizpůsobovat se novým technologiím.
Současná restrukturalizace demonstruje odhodlání IBM posílit svou pozici na rychle se rozvíjejícím trhu AI a její ochotu přizpůsobit svou pracovní sílu budoucím potřebám. Strategický krok signalizuje širší trend v technologickém průmyslu, protože společnosti procházejí příležitostmi a výzvami, které představuje boom AI.
