У сучасному суспільстві для певних професій стійке психічне здоров’я є важливим критерієм придатності до професії. Тому ці люди зобов’язані проходити психіатричний огляд (ч.шоста ст. 213 тк рф). Конкретний перелік психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності затверджений постановою уряду рф від 28 квітня 1993 № 377.у зв’язку з цим виникає безліч питань, що вимагають уточнень. Якщо Ви зіткнулися з такою проблемою, та у вас виникли питання зверніться за роз’ясненнями та допомогою на сайт за посиланням психиатрическая экспертиза.
Питання: який алгоритм проходження психіатричного огляду? відповідь: потрібно розуміти, що психіатричний огляд і попередні або періодичні медогляди це різні речі, навіть якщо в медогляді бере участь лікар-психіатр. Проведення попередніх і періодичних медичних оглядів регламентовано наказом моз рф від 12.04.2011 року №с302н. Попередні медичні огляди проводяться в обов’язковому порядку при влаштуванні на роботу, періодичні в залежності від умов праці один раз на рік або раз на два роки.психіатричний огляд проводиться не рідше одного разу на п’ять років (ч.шоста ст. 213 тк рф). Порядок встановлений законом рф від 2 липня 1992 № 3185-1 «про психіатричну допомогу і гарантії прав громадян при її наданні», а також постановою уряду рф від 23 вересня 2002 № 695. Проводить його лікарська комісія. Для проходження психіатричного огляду роботодавець видає працівникові направлення із зазначенням виду діяльності та умов праці, що містяться в переліку. Комісія зобов’язана провести огляд протягом 20 днів з моменту звернення. При необхідності вона може запросити додаткові відомості про здоров’я працівника в інших медичних установах.
Питання: які цілі у огляду? відповідь:-визначити, чи є у працівника психічний розлад; – встановити зв’язок між характером розладу і можливістю добре і безпечно виконувати вид діяльності, зазначений в напрямку роботодавця..
Питання: чому потрібне направлення від роботодавця? відповідь: психіатричний огляд при прийомі на роботу може проводитися тільки за письмовим направленням роботодавця. Тому що необхідно оцінити не загальне психічне здоров’я кандидата, а встановити, чи може він займатися конкретною діяльністю. Вимога про обов’язкове оформлення направлення на огляд встановлено постановою уряду рф від 23 вересня 2002 № 695.
Питання: працівник може відмовитися від психіатричного огляду? відповідь: може. Психіатричний огляд проводиться добровільно, крім випадків, прямо зазначених у законодавстві (стаття 23 закону рф від 2 липня 1992 № 3185-1 «про психіатричну допомогу і гарантії прав громадян при її наданні»). Працівник повинен поставити підпис про згоду на проведення. Якщо він відмовляється, роботодавець переводить працівника на роботу з іншими умовами праці (не вимагають проведення огляду).
Питання: якщо все таки допустять працівника до праці без опо? відповідь:: за допуск до роботи співробітника, який не пройшов обов’язкове психіатричний огляд або у якого за результатами огляду виявлені медичні протипоказання, може загрожувати штраф (ч.3 ст. 5.27.1 коап рф): – посадовим особам та індивідуальним підприємцям – від 15 000 до 25 000 рублів;- організаціям – від 110 000 до 130 000 рублів.
Питання: ось людина влаштовується на роботу. Куди спочатку його направляти – на психіатричний огляд або попередній медогляд?відповідь: спочатку працівник повинен пройти психіатричний огляд. Отримане рішення лікарської комісії він надає в медичну організацію, яка буде проводити попередній медогляд (пункт 9 наказу міністерства охорони здоров’я росії від 12 квітня 2011 № 302н).
