Zaměstnanci Samsungu to celé měsíce sledovali z povzdálí. Svět zažívá boom umělé inteligence. Společnost měla pocit, že je pozadu.
Hlavní rival, SK Hynix, nastavil novou laťku na začátku roku 2025. Společnost slíbila alokovat 10 % provozního zisku jako bonusy pro zaměstnance. Neexistují žádná omezení ohledně maximální částky. Tak začala nová éra hojnosti, poháněná neukojitelnou poptávkou po počítačové paměti. Svůj podíl na tomto bohatství chtěl i největší odborový svaz Samsungu. Požadavky byly přísné: 15 % provozní zisk na pojistném a samozřejmě žádná omezení shora.
Jednání rychle dospěla do slepé uličky.
Nad firmou hrozila stávka, která by mohla paralyzovat výrobu. Teprve ve středu pozdě večer do situace zasáhli vládní zprostředkovatelé, kterým se stěží podařilo prolomit patovou situaci.
Jaká byla předběžná dohoda? Samsung strop na prémie úplně zrušil. Společnost souhlasila s přidělením 10,5 % zisku pro tyto účely.
Důležitý je zde kontext. Jen v prvním čtvrtletí Samsung vydělal 39 miliard dolarů čistého zisku. To jsou vážné peníze.
Svaz ještě musí hlasovat. Členové se příští středu rozhodnou, zda dohodu schválí.
Tím byla krize zažehnána. Zatím. Ale hlubší problém zůstal nevyřešen. Jak přesně by měly být obrovské zisky, které přinesla revoluce AI, distribuovány v Jižní Koreji? Je 10,5 % poctivých, pokud je alternativou chaos?
To je těžká otázka. Na to zatím není jednoznačná odpověď.
