Месяцами работники Samsung наблюдали за происходящим со стороны. В мире бушевал бум искусственного интеллекта. Компания чувствовала, что остается позади.
Главный соперник, SK Hynix, задал новую планку еще в начале 2025 года. Компания пообещала выделить 10% операционной прибыли в качестве премий для сотрудников. Никаких ограничений на максимальную сумму. Так началась новая эра изобилия, вызванная неутолимым спросом на компьютерную память. Крупнейший профсоюз Samsung тоже захотел своей доли в этом богатстве. Требования были жесткими: 15% операционной прибыли на премии и, разумеется, никаких ограничений сверху.
Переговоры быстро зашли в тупик.
Над компанией нависла угроза забастовки, которая могла парализовать производство. Лишь поздно вечером в среду в ситуацию вмешались правительственные посредники, сумев едва-едва прорвать тупик.
Что представлял собой предварительный договор? Samsung полностью отменила лимит на размер премий. Компания согласилась выделить 10,5% прибыли на эти цели.
Здесь важен контекст. Только за первый квартал Samsung заработала 39 миллиардов долларов чистой прибыли. Это серьезные деньги.
Профсоюз все еще должен проголосовать. В следующую среду члены организации решат, утвердить ли эту сделку окончательно.
Таким образом, кризис удалось предотвратить. Пока что. Но более глубокая проблема осталась нерешенной. Как именно следует распределять огромные прибыли, принесенные революцией ИИ, в Южной Корее? Честны ли 10,5%, если альтернативой является хаос?
Это сложный вопрос. На него пока нет однозначного ответа.
