Simon Johnson nestudoval jen ekonomii. Pomohl přepsat pravidla, jak rozumíme tvorbě bohatství a politické moci. O Nobelovu cenu za ekonomické vědy pro rok 2024 se dělil s Daronem Acemogluem a Jamesem A. Robinsonem. Tato cena nebyla udělena za obchodní strategii nebo nový finanční derivát. Byla oceněna za prokázání základní pravdy o lidských společnostech: instituce určují prosperitu.
Jejich výzkum zpochybňuje myšlenku, že geografie nebo kultura sama o sobě určuje osud národa. Místo toho poukazují na samotný design hry.
Institucionální oddělení
Hlavní závěr je zřejmý. Společnosti s inkluzivními politickými a ekonomickými institucemi trvale překonávají ty s vykořisťovatelskými systémy. Inkluzivní systémy umožňují širokou účast. Chrání vlastnická práva. Prosazují smlouvy. Podporují inovace, protože lidé věří, že jejich úsilí přinese ovoce.
Operační systémy dělají opak. Soustředí moc do rukou několika. Omezují účast občanů. Potlačují ekonomickou aktivitu, protože pravidla hry jsou zmanipulovaná proti většině.
Není to žádný jemný rozdíl. To je rozdíl mezi růstem a stagnací. Mezi rostoucí životní úrovní a trvalou chudobou. Trio nositelů Nobelovy ceny ukázalo, že když instituce vyloučí velké části populace, ekonomický rozvoj stagnuje. Tečka.
Proč je to důležité pro globální nerovnost
Důsledky pro globální ekonomickou nerovnost jsou hluboké. Mnohé rozvojové země bojují ne proto, že by jejich lidem chyběl talent nebo tvrdá práce. Bojují, protože jejich instituce bohatství spíše extrahují, než aby ho vytvořily.
Acemoglu, Johnson a Robinson ukázali, že na historických cestách záleží. Koloniální struktury často vytvářely těžební instituce, které přetrvávaly dlouho po nezávislosti. Prolomení tohoto cyklu vyžaduje cílené politické a ekonomické reformy. Pouhé zavádění trhů nestačí. Potřebujete právní stát. Potřebujete systém kontrol a protivah. Potřebujete vládu, která je odpovědná svým občanům, nejen elitním zájmům.
Výzkum zdůrazňuje jasnou páku pro změnu. Politici i občané mohou prosazovat reformy, které zvýší participaci. Tím se snižuje nerovnost. To stimuluje růst. To vytváří stabilnější společnost.
Mechanismus změny
Jak vytvořit inkluzivní instituce? Nositelé Nobelovy ceny nenabízejí rychlé řešení. Popisují proces. Začíná to uznáním, že moc je klíčovou proměnnou. Když je moc koncentrovaná, instituce tuto koncentraci odrážejí. Když je moc sdílena, instituce se stávají inkluzivnějšími.
Tato dynamika vysvětluje, proč některé země přecházejí z chudoby do prosperity, zatímco jiné stagnují. Přechod neproběhne automaticky. Vyžaduje trvalý tlak zevnitř a někdy i zvenčí. Vyžaduje občany, kteří požadují odpovědnost. Vyžaduje to vůdce ochotné sdílet moc.
Důkazní základ pro tyto argumenty poskytuje práce Acemoglu, Johnsona a Robinsona. Nejen teoretizovali. Své hypotézy testovali v průběhu staletí a na různých kontinentech. Údaje jsou konzistentní. Inkluzivní instituce vedou k inkluzivnímu růstu.
Jedná se o kompromisy
Je důležité poznamenat, že se nejedná o jednoduchou binární dichotomii. Budování inkluzivních institucí je složitý proces. Zahrnuje konflikty. To zahrnuje kompromisy. Často narušuje zavedené mocenské struktury. Ti, kteří těží ze status quo, se zřídkakdy dobrovolně vzdají kontroly.
Existují kompromisy. Přechod k inkluzi může doprovázet krátkodobá nestabilita. Dlouhodobé přínosy jsou značné, ale cesta k dosažení tohoto cíle je plná překážek. Alternativa – zachování vykořisťovatelských systémů – však zaručuje stagnaci. A často dochází ke konfliktům.
